Le rôle de l'associé REFERENCE TRAINING est de choisir le(s) meilleur(s) consultant(s) et de coordonner la mission.

En fonction du cahier des charges de la mission et des compétences et expériences requises pour la réaliser, un associé REFERENCE TRAINING choisit le consultant expert adéquat et organise le fonctionnement de l'équipe tripartite, à savoir :

le commanditaire partie prenante de la mission,
le consultant expert REFERENCE TRAINING qui traite la mission en mettant en œuvre son savoir-faire et son sens de l'engagement,
l'associé REFERENCE TRAINING qui coordonne les actions et vérifie l'atteinte des objectifs.