Objectifs
Prendre conscience de l’importance de l’accueil
Faire en sorte que les nouveaux collaborateurs s’intègrent rapidement
Donner une bonne image de l’entreprise
Fidéliser les nouveaux arrivés

Contenu
Reconnaître le rôle d’intégration du manager
Connaître les objectifs de l’accueil
Préparer l’arrivée du collaborateur et élaborer un plan d’entretien d’accueil
Utiliser l’intégration pour renforcer la motivation de l’équipe

Méthodes pédagogiques
La pédagogie est active de manière à impliquer en permanence les participants en les faisant réfléchir sur leurs pratiques actuelles et leurs conséquences. La pédagogie de la découverte est privilégiée : réflexion en sous-groupes, mises en situation. Les apports théoriques sont amenés à l’occasion des travaux réalisés. Ce sont les participants eux-mêmes qui définissent les règles d’un accueil de qualité.

Durée
2 jours, par groupes de 8 à 10 participants