Objectifs
Renouveler ses pratiques de l’entretien individuel
Faire de l’entretien professionnel un booster de performance pour le collaborateur

Contenu
Faire de l’entretien professionnel un acte clé du management
Mener un entretien professionnel pertinent
Favoriser l’engagement réciproque

Méthodes pédagogiques
Les participants mettent en perspective leurs représentations de l’entretien professionnel par des exercices de réflexion en sous-groupes. Ils découvrent une méthode et développent des savoir-faire leur permettant de mener des entretiens professionnels de qualité.

Durée
2 jours, par groupes de 8 à 10 participants