Objectifs
Comprendre et prendre en compte les différences culturelles et leurs incidences
Pouvoir situer les différentes cultures les unes par rapport aux autres dans une échelle de complémentarité
Décoder les comportements et attitudes professionnelles liées à la culture et aux valeurs
Maîtriser les techniques de communication utiles en mode interculturel

Contenu
Connaître le concept de « culture »
Prendre en compte les autres cultures
Reconnaître les valeurs du Management en interculturalité
Savoir communiquer en situation interculturelle
Adopter les stratégies de Management interculturel

Méthodes pédagogiques
La pédagogie de la découverte est privilégiée. De nombreuses séances de travail en sous-groupes sont proposées permettant aux participants de découvrir et de s’approprier les concepts développés. Les participants font la lumière sur leurs croyances et pratiques et diagnostiquent les nouvelles orientations à donner à leur mission, en explorant différents scénarios. A la fin de la formation, ils sont bien au fait de leurs marges de manœuvre et des moyens d’action qu’ils peuvent utiliser à bon escient.

Durée
2 jours, par groupes de 8 à 12 participants